Curso: Plano de Cargos, Carreiras e Salários

Módulo 1: Introdução ao PCCS

1.1. Definição e importância do PCCS

1.2. Histórico e evolução dos PCCS

1.3. Benefícios de um PCCS eficaz

1.4. Relação entre PCCS e a estratégia organizacional

Módulo 2: Análise e Descrição de Cargos

2.1. Processo de análise de cargos

2.2. Descrição de cargos e especificações

2.3. Classificação e categorização de cargos

Módulo 3: Estrutura de Cargos e Carreiras

3.1. Desenvolvimento de uma estrutura de cargos

3.2. Progressão de carreira e planos de desenvolvimento

3.3. Hierarquia de cargos e níveis de responsabilidade

Módulo 4: Políticas Salariais e Benefícios

4.1. Estratégias de remuneração

4.2. Estabelecimento de faixas salariais

4.3. Revisões salariais e ajustes

4.4. Benefícios e incentivos

Módulo 5: Implementação e Comunicação do PCCS

5.1. Fases de implementação do PCCS

5.2. Envolvimento dos colaboradores

5.3. Comunicação eficaz do PCCS

Módulo 6: Avaliação de Desempenho e Métricas

6.1. Uso de avaliação de desempenho no PCCS

6.2. Métricas-chave para avaliação do PCCS

6.3. Monitoramento e ajuste contínuo

6.4. Relatórios e análise de dados

Módulo 7: Aspectos Legais e Éticos

7.1. Conformidade com a legislação trabalhista

7.2. Equidade de gênero e diversidade

7.3. Ética na gestão de PCCS

Módulo 8: Estudos de Caso e Exercícios Práticos

- O participante deverá utilizar seu notebook para as atividades do curso.