Atos comuns que podem levar a demissão por justa causa
Uma conduta imprópria como assediar moral e sexualmente, além de agressão física ou verbal, é motivo suficiente para demissão por justa causa. Atitudes como utilizar a empresa ou bens da empresa para fins próprios, compartilhar materiais inadequados no ambiente de trabalho (drogas, materiais eróticos, conteúdos concorrentes etc.) também levam a demissões e até problemas com […]