Falar x Agir: um dilema para os gestores
O estudo foi feito com 331 profissionais de cinco grandes companhias brasileiras e foi apontado que para 41% dos entrevistados, a divergência entre a filosofia e interesses da empresa e o comportamento dos gestores é a principal causa de fracasso na busca de resultados. Próximo a esse número, 40,9% dos entrevistados afirmam que a falta […]