Muitas empresas já permitem que seus colaboradores realizem este tipo de empréstimo, contudo, o que era para ser um benefício, no ano de 2009 se tornou uma das principais formas de endividamento da população. Segundo dados do Banco Central houve um forte crescimento de 34,6% nesta modalidade de empréstimo.
Por conta desses números é importante que as empresas disponibilizem esse produto aos colaboradores seguido de alguns cuidados. O Departamento de RH (Recursos Humanos) deve conversar com os colaboradores que necessitam do benefício e mostrar que o empréstimo deve ser um ato responsável e que se devem avaliar os reflexos que terá para não entrar num ciclo vicioso de endividamento. É importante também que esse tipo de benefício venha acompanhado por cursos de reeducação financeira dos colaboradores.
Fonte: Portal da administração
