A primeira dica é dar o exemplo, pois a postura do líder influencia no clima da equipe. Olhe para o colaborador como um parceiro, que merecem atenção e cuidado individual. Crie um ambiente favorável de trabalho. O clima aprazível, boas instalações, bom refeitório e preocupação com segurança também tornam as pessoas mais produtivas.
Aplique feedbacks constantemente. Reconhecimento e críticas construtivas são os fatores de custo zero da empresa. Crie metas desafiadoras, porém alcançáveis. Pessoas com metas específicas apresentam melhor desempenho do que outra sem motivação. E o mais importante para o empresário: invista. Em você e na sua equipe. Conhecimento nunca é o bastante.
Fonte: Sebrae
