Outras importantes mudanças na estrutura empresarial são apontadas na pesquisa. Segundo a Gartner, um dos principais pontos de mudança será o fato de que as organizações terão menos rotinas, e o principal valor das pessoas estará na capacidade de realizar processos que fujam do costume. Até 2015, a consultoria projeta que 40% ou mais das corporações trabalharão dessa forma, contra menos de 25% registrados no final do ano passado.
Soluções de problemas em conjunto, cultivar o relacionamento em cadeia (networking), detecção de processos que fogem da rotina e prevenir problemas, a conectividade e a queda das barreiras entre a vida profissional e pessoal são algumas características dos ‘’novos tempos’’. Essas situações aparecerão como soluções na vida dos empresários e colaboradores.
Fonte: Uol
