A reunião do AEMFLO Jovem realizada em 26 de março foi marcada por dois workshops centrais que impactaram fortemente os participantes.
A primeira apresentação, conduzida por Fernanda Espíndola, abordou como a gestão emocional pode reduzir o estresse no empreendedorismo. Ela iniciou com uma dinâmica de imaginação em formato de labirinto para evidenciar padrões inconscientes que influenciam decisões. Fernanda explicou sua metáfora da “árvore emocional”, destacando que comportamentos visíveis são reflexos de raízes internas compostas por crenças, feridas e padrões emocionais. Também apresentou as nove emoções do Eneagrama — como raiva, orgulho, medo e vaidade — e compartilhou como o método transformou sua própria trajetória.
Na sequência, o nucleado Edmilson Ortiz comandou o workshop “Comunicar e Crescer”, no qual explorou a relação entre felicidade, qualidade dos relacionamentos e comunicação. Ele citou pesquisas de Harvard sobre bem‑estar e destacou que a comunicação é a ferramenta mais poderosa para inspirar equipes e fortalecer vínculos. Edmilson apresentou fundamentos da Comunicação Não Violenta, enfatizando empatia, compaixão e escuta ativa como elementos essenciais para liderar e gerar conexões verdadeiras.
Antes dos workshops, a coordenadora Dani deu boas‑vindas aos novos membros, apresentou breves informes — como o feedback da visita técnica, atualizações do Projeto Trampolim, o lançamento do “Conte Sua História” e o lembrete sobre o Prêmio AEMFLO Inovação —, mas esses pontos foram rapidamente alinhados para que a noite fosse dedicada ao conteúdo formativo.
