Os dados mostraram que as empresas têm dificuldade em encontrar mão de obra qualificada, problema que se torna um desafio para o desenvolvimento econômico da região. Dos entrevistados, 69% afirmaram que existe falta de mão de obra qualificada. Perguntados se pretendiam investir em capacitação dos colaboradores, 59% dos empresários e gestores disseram que sim, contra 38% que não pretendem investir.
Outro dado obtido com a pesquisa foi relativo à intenção de contratação de mão de obra: 36% afirmaram que a contratação de mão de obra vai aumentar na própria empresa; 56% pretendem manter o quadro de funcionários e 7% têm a intenção de diminuir o número de colaboradores.
A gerente administrativa da Joyce Eller Atelier para Bebê, empresa associada à AEMFLO e CDL-SJ, Manuela Zytkuevisz, afirma que a empresa em que trabalha sofre com a falta de mão obra qualificada e considera a capacitação na própria empresa uma alternativa. “Temos que contratar funcionários que chegam sem saber praticamente nada e ir capacitando na própria empresa. Essa é a alternativa para a falta de mão de obra qualificada: o treinamento. Uma dica é investir em estagiários que no futuro se tornam força de trabalho preparada”, analisa.
Mais informações sobre os dados da pesquisa podem ser obtidas junto ao setor de Marketing e Comunicação das entidades pelo telefone (48) 4009-5549
