O Núcleo de Gestores Educacionais (NED) deu início, em 2026, à Formação Profissional em Coaching Executivo para Gestores de Escolas Particulares – Nível Avançado, uma capacitação exclusiva desenvolvida para fortalecer a liderança, a gestão estratégica e a competitividade das instituições de ensino privadas.
A iniciativa integra as ações do Programa de Aceleração de Núcleos (PAN), desenvolvido em parceria com o SEBRAE/SC, que subsidia projetos voltados à capacitação, consultorias e acesso a mercados para os núcleos empresariais da AEMFLO.
Com carga horária de 64 horas, distribuídas em oito encontros presenciais ao longo de 2026, o programa é direcionado a mantenedores, diretores, gestores e líderes de escolas particulares que buscam aprimorar competências de liderança e desenvolver estratégias para enfrentar os desafios do atual cenário educacional.
A formação será conduzida pelo Master Coach Anderson Gross, consultor com mais de 20 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas e ampla atuação no segmento educacional. O conteúdo foi estruturado especialmente para preparar os participantes para liderar em ambientes cada vez mais complexos, utilizando os conceitos dos modelos VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade) e BANI (Fragilidade, Ansiedade, Não Linearidade e Incompreensibilidade).
Durante os quatro primeiros encontros, os gestores trabalharão ferramentas voltadas à organização de processos, planejamento estratégico e eficiência operacional, preparando suas instituições para responder com agilidade às constantes mudanças do mercado. No segundo semestre, a formação passa a enfatizar o desenvolvimento de competências relacionadas à liderança adaptativa, inteligência emocional, gestão de pessoas, inovação e fortalecimento da cultura organizacional.
A metodologia combina aulas expositivas, estudos de caso, debates dirigidos e workshops práticos, permitindo que os participantes transformem o conhecimento adquirido em ações concretas dentro de suas escolas. Ao final de cada encontro, os gestores recebem uma Missão de Alta Performance (MAP), que deverá ser aplicada em suas instituições para gerar resultados reais e mensuráveis.
Entre os principais objetivos da formação estão o desenvolvimento da visão estratégica dos gestores, a melhoria da performance das equipes, o fortalecimento da cultura escolar, a retenção de alunos, a inovação nos processos de gestão e o aumento da competitividade das instituições de ensino.
Segundo o coordenador do NED, Davi Rodrigues Macedo, investir na formação contínua das lideranças é fundamental para acompanhar as transformações do setor educacional.
“As escolas vivem um momento de grandes mudanças e precisam de líderes preparados para tomar decisões estratégicas, desenvolver equipes e inovar continuamente. Esta formação representa um importante investimento no fortalecimento da gestão das nossas instituições e reafirma o compromisso do NED com a qualificação permanente de seus gestores.”
Com duração de todo o ano de 2026, o programa reforça o propósito do NED de promover o desenvolvimento dos gestores educacionais por meio de capacitações práticas, compartilhamento de experiências e formação de lideranças capazes de conduzir escolas mais inovadoras, sustentáveis e preparadas para os desafios do futuro.
