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Toda empresa busca crescer e alcançar resultados melhores, mas muitas estratégias se perdem na execução. Este treinamento ajuda empresas e equipes a transformar planejamento em ação, organizando prioridades, alinhando pessoas e definindo um direcionamento estratégico de forma prática. Ao final, os participantes terão mais clareza para tomar decisões, executar ações e acompanhar resultados com consistência!
Este treinamento é indicado para empresas que desejam organizar melhor sua estratégia, fortalecer sua identidade e alinhar suas ações com mais clareza. Equipes que precisam sair do improviso, melhorar a comunicação, definir prioridades e transformar planejamento em prática. Líderes, gestores e empreendedores que querem tomar decisões com mais direção, menos achismo e mais consistência. Negócios que sentem que têm boas ideias, mas dificuldade em tirar as ações do papel e acompanhar a execução.
1. Alinhamento da essência estratégica do negócio
Duração: 45 minutos
O treinamento inicia com uma análise estruturada da base estratégica da empresa, conectando propósito, modelo de atuação e proposta de valor. Nesta etapa, os participantes são conduzidos a revisar a razão de existência do negócio, os diferenciais da sua forma de operar e aquilo que efetivamente entrega valor ao mercado. Mesmo quando esses conceitos já existem ou já foram trabalhados anteriormente, o objetivo aqui é atualizá-los, validá-los e conectá-los à realidade atual da empresa, evitando que fiquem apenas como frases institucionais desconectadas da prática.
Resultado esperado: clareza sobre a direção estratégica do negócio, seus diferenciais de atuação e a coerência entre propósito, posicionamento e entrega.
2. Análise de percepção e posicionamento
Duração: 45 minutos
Após compreender a base estratégica, o grupo aprofunda a análise sobre como a empresa é percebida pelos clientes, mercado, parceiros e demais públicos de relacionamento. Essa etapa permite identificar possíveis lacunas entre a imagem desejada e a imagem percebida, além de revelar pontos de força, ruídos de comunicação e oportunidades de reposicionamento. Mais do que discutir “como a empresa quer ser vista”, o foco é entender se essa percepção está sendo construída de forma intencional ou se está acontecendo de maneira solta, reativa e pouco estratégica.
Resultado esperado: identificação de ajustes necessários na percepção de marca, comunicação, posicionamento e experiência entregue ao público.
3. Diagnóstico estratégico do cenário atual
Duração: 45 minutos
Na sequência, os participantes realizam uma leitura objetiva do cenário interno e externo da empresa, considerando capacidades existentes, limitações operacionais, riscos, oportunidades e pontos de atenção. Essa análise ajuda a transformar percepções dispersas em uma visão organizada da realidade do negócio, favorecendo decisões mais consistentes e menos baseadas em achismos. A proposta não é apenas preencher uma ferramenta conhecida, mas provocar uma leitura crítica: o que precisa ser potencializado, corrigido, protegido ou aproveitado para sustentar os próximos passos da empresa.
Resultado esperado: diagnóstico claro do momento atual do negócio, com identificação de prioridades estratégicas e pontos críticos para tomada de decisão.
4. Priorização e desdobramento das ações
Duração: 20 minutos
Com base nas análises anteriores, o treinamento conduz os participantes à definição das ações prioritárias que precisam sair do campo da intenção e entrar na prática. Nesta etapa, as decisões são organizadas de forma objetiva, considerando impacto, viabilidade, responsáveis, prazos e sequência de execução. O foco é evitar planos amplos demais, genéricos demais ou bonitos demais para caberem na rotina. Aqui, estratégia começa a virar compromisso operacional.
Resultado esperado: definição de ações prioritárias, responsáveis, prazos e primeiros movimentos de implementação.
5. Estruturação da rotina de execução e acompanhamento
Duração: 1 hora
Na etapa final, as ações definidas são organizadas em uma lógica visual de acompanhamento, permitindo maior controle sobre prioridades, andamento, gargalos e responsabilidades. Os participantes aprendem a estruturar uma rotina simples de gestão das tarefas, facilitando o acompanhamento da execução após o treinamento. Essa etapa é essencial para que o conteúdo não termine como mais uma boa conversa estratégica. A empresa sai com um modelo prático para acompanhar o que foi definido, ajustar rotas e manter a evolução acontecendo no dia a dia.
Resultado esperado: estrutura visual de acompanhamento das ações, com mais clareza sobre o que precisa ser feito, o que está em andamento, o que está travado e o que já foi concluído.
Este curso pode ser personalizado para sua empresa no formato In Company. Solicite um orçamento AQUI
- O certificado digital será enviado ao participante com 75% de frequência. Solicite o seu após conclusão do treinamento pelo whats (48) 99150-5693
- Cancelamento de inscrição deve ser feito com antecedência - sujeitos à cobrança
Atenção!
- Participantes com restrições alimentares (mediante envio de atestado médico) informar com antecedência ao início do curso.
- O workshop tem caráter mais prático e sua realização requer uma abertura ao diálogo por parte do palestrante, ou instrutor, e da plateia. Em um workshop, coloca-se em prática alguma técnica que o facilitador esteja compartilhando (exposição), os participantes colocam a mão na massa em grupos (discussão) e ao seu final analisam os resultados (conclusão).
Fundador da 2A3R e especialista em transformar estratégias em resultados práticos. Com mais de 70 mil horas de experiência em projetos nacionais e internacionais, foi reconhecido em 2019 com o prêmio de Melhor Entrega do Brasil. Atua na estruturação de processos, gestão e desenvolvimento de lideranças, ajudando empresas a saírem do operacional e assumirem uma gestão estratégica, com foco em crescimento e resultados sustentáveis.
FRANCIANA SCAPINI
Estrategista em Cultura Organizacional e Business Design, é fundadora da 2A3R e especialista em gestão, desenvolvimento de pessoas e inovação. Atua ajudando empresas a fortalecer processos, cultura e liderança, promovendo crescimento sustentável e resultados consistentes. Também é idealizadora do 49 Summit e referência no ecossistema de inovação de Santa Catarina.
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