Curso: Recrutamento e Seleção Assertivos

I. Introdução ao Recrutamento e Seleção
a) Definição e importância
b) Visão geral do processo
II. Planejamento do Processo de Recrutamento
a) Identificação das necessidades da empresa
b) Análise de cargos e competências
c) Definição do perfil do candidato ideal
III. Fontes de Recrutamento
a) Fontes internas e externas de recrutamento
b) Vantagens e desvantagens de cada tipo de fonte
IV. Técnicas de Seleção
a) Entrevistas estruturadas por questionário situacional
b) Testes de perfil e habilidades
c) Dinâmicas de grupo e simulações
V. Avaliação e Tomada de Decisão
a) Critérios de avaliação dos candidatos
b) Avaliação de competências e fit cultural
c) Tomada de decisão baseada em dados
VI. Considerações Éticas e Legais
a) Princípios éticos no recrutamento e seleção
b) Legislação relacionada ao processo seletivo
VII. Melhores Práticas e Tendências Atuais
a) Tendências atuais em recrutamento e seleção
b) Melhores práticas para aprimorar o processo
VIII. Exercícios Práticos e Estudos de Caso
a) Simulações de entrevistas e dinâmicas de grupo
b) Análise de estudos de caso relacionados ao recrutamento e seleção
IX. Perguntas e Discussões Finais
a) Perguntas dos participantes
b) Discussões abertas sobre desafios e oportunidades
X. Conclusão e Encerramento do Curso
a) Recapitulação dos principais pontos
b) Feedback dos participantes