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A partir de maio de 2026, todas as empresas deverão comprovar que identificam, avaliam e controlam os fatores de riscos psicossociais, uma exigência da nova NR-1, atualizada pelas Portarias MTE nº 1.419/2024, 1.149/2024 e 765/2025. Essa mudança representa um divisor de águas na gestão de pessoas e segurança ocupacional: não se adequar pode gerar multas que ultrapassam R$ 180 mil, além de comprometer a imagem e o clima organizacional da empresa.
Este curso foi criado para quem quer estar à frente da obrigatoriedade, transformando o que seria apenas uma exigência legal em uma oportunidade para promover um ambiente seguro e saudável para seus colaboradores!
Mais do que evitar penalidades, este curso prepara você para liderar a adequação à NR-1 com segurança, credibilidade e resultados reais, garantindo que sua organização esteja pronta quando as novas regras entrarem em vigor!
Curso destinado a profissionais de RH, psicólogos, SST, Gestores, Líderes e demais interessados em identificar, gerenciar e minimizar riscos psicossociais, alinhando sua atuação às exigências da NR-01.
Conheça algumas empresas que participaram em outras edições deste curso: Distle, Atlanta Indústria, Devile, K-Platz, Mondiana e outras!
Módulo 1 – Introdução aos Fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao trabalho (2h)
Conceito e abrangência dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho
Impactos na saúde mental, desempenho e segurança no trabalho
Regulamentação aplicável: NR-1, Portaria MTE n.o 1.419/2024 e Portaria MTE n.o 765/2025
Módulo 2 – Diagnóstico dos Fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao trabalho (2h)
Métodos de avaliação dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho
Aplicação prática de ferramentas de diagnóstico
Interpretação de resultados e tomada de decisão baseada em evidências
Módulo 3 – Estratégias e Ações de Mitigação (2h)
Intervenções individuais, coletivas e organizacionais
Desenvolvimento de políticas de bem-estar
Papel da liderança e da SST na prevenção, suporte e acompanhamento dos colaboradores
Módulo 4 – Plano de Ação e Monitoramento Contínuo (2h)
Implementação de medidas corretivas e preventivas
Construção de um ambiente psicologicamente seguro
Monitoramento e ajustes estratégicos integrados ao GRO e ao PGR
Metodologia: Exposição teórica e interativa, com estudos de caso reais e aplicação prática de ferramentas de diagnóstico e gestão.
- Sugerimos que traga seu notebook para as atividades do curso.
:: Local de realização: Sede AEMFLO e CDL-SJ (Rua Vidal Procópio Lohn, 91 - Distrito Industrial de São José/SC - CEP: 88104-810)
:: Data: 17/03 e 18/03/2026 das 18h30 às 22h30
:: Tel:(48) 4009-5505 / (48) 99150-5693
Este curso pode ser personalizado para sua empresa no formato In Company. Solicite um orçamento AQUI!
- O certificado digital será enviado ao participante com 75% de frequência. Solicite o seu após conclusão do treinamento pelo whats (48) 99150-5693
- Cancelamento de inscrição deve ser feito com antecedência - sujeitos à cobrança
- Sugerimos que traga seu notebook para as atividades do curso.
Atenção!
:: Participantes com restrições alimentares (mediante envio de atestado médico) informar com antecedência ao início do curso.
:: O curso tem o objetivo de formar e profissionalizar o participante e se caracteriza por focar em teoria, mas sem excluir exemplos práticos que enriquecem e contribuem para o desenvolvimento. Normalmente é ministrado por profissionais com formação acadêmica, possui duração de dias, semanas ou até meses.
Especialista – Atualização da NR-1, certificada pelo MEC. Especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional. Profissional com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, desenvolvendo pessoas/líderes nas organizações, com foco em inteligência emocional, qualidade de vida e saúde mental. Psicóloga organizacional, Mestra em Psicologia Positiva, atua em organizações de pequeno, médio e grande porte (Schaefer Yachts, Mondiana Indústria de Plásticos, Portocom, Elber Automotive, Grupo Fasa, PROSUL, Analítica Negócios Internacionais, Autolabor e outras). Palestrante, consultora e mentora. Gestora de Rh na RHF Talentos, atuando com parcerias a nível nacional.
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