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A Formação de Especialista da Nova NR-1 foi criada para transformar você em uma referência técnica e estratégica na gestão dos riscos psicossociais, dominando as atualizações das Portarias 1.419/2024 e 765/2025 e atuando com segurança jurídica, autoridade profissional e alto valor percebido no mercado.
Ao longo do curso, você aprenderá a realizar diagnósticos reais no ambiente de trabalho, estruturar GRO e PGR com rigor técnico, integrar SST, RH e lideranças, atuar de forma consultiva junto à alta gestão e entregar soluções que previnem multas, reduzem passivos trabalhistas e promovem a saúde mental organizacional.
Ao final, você estará preparado para assumir a implementação da nova NR-1 com confiança, aumentar sua relevância profissional, ampliar sua atuação como especialista ou consultor, gerar resultados concretos para as empresas e se posicionar como referência em um dos temas mais estratégicos e exigidos do mercado atual!
Para quem é este curso (Público-Alvo):
- Profissionais de SST: Engenheiros e Técnicos de Segurança que desejam se tornar especialistas na nova exigência de riscos psicossociais.
- Gestores de RH e Business Partners (BP): Que buscam entender o impacto da NR-1 na gestão de pessoas e na retenção de talentos.
- Consultores Autônomos: Que desejam oferecer um serviço diferenciado e de alto valor agregado para suas empresas clientes.
- Lideranças e Gestores de Unidade: Que precisam compreender suas responsabilidades legais e operacionais na nova estrutura da norma.
- Médicos do Trabalho e Enfermeiros Ocupacionais: Interessados na interface entre a organização do trabalho e a saúde mental do trabalhador.
Módulo 1 – O Novo Cenário da NR-1 e os Riscos Psicossociais (3h)
- A Transição Normativa: Análise detalhada do que mudou com as Portarias MTE nº 1.419/2024 e n.o 765/2025.
- Saúde Mental como Risco Ocupacional: Diferença entre transtornos individuais e fatores psicossociais do ambiente de trabalho.
- O Que o Mercado Exige: O fim do profissional "cumpridor de tabela" e a ascensão do Especialista Estratégico em SST.
Módulo 2 – Diagnóstico e Mapeamento Técnico (3h)
- Metodologias de Avaliação: Ferramentas qualitativas e quantitativas para mapear o ambiente.
- Identificação de Fatores Críticos: Sobrecarga, falta de autonomia, assédio, liderança e clareza de papéis.
- Laboratório Prático: Simulação de diagnóstico em um cenário empresarial real.
Módulo 3 – Implementação Estratégica e Consultoria (3h)
- O Especialista em Ação: Como vender o projeto para a Diretoria e articular a integração entre RH e SESMT.
- Integração GRO/PGR: Como inserir tecnicamente os riscos psicossociais no Inventário de Riscos (Matriz de Riscos).
- Segurança Jurídica: Documentação necessária para blindar a empresa em fiscalizações e auditorias.
Módulo 4 – Plano de Ação, Monitoramento e Gestão (3h)
- Construção do Plano de Ação: Medidas de controle que funcionam (mudanças organizacionais vs. ações paliativas).
- KPIs e Indicadores de Saúde Mental: Monitoramento de absenteísmo, turnover e produtividade atrelados aos riscos.
- Gestão Contínua: O ciclo PDCA aplicado aos riscos psicossociais para garantir a melhoria contínua do ambiente.
Diferenciais da Metodologia:
Estudos de Caso: Resolução de problemas reais enfrentados por empresas.
Mentoria Prática: Espaço para dúvidas sobre a atuação como consultor autônomo.
Material Premium: Entrega de modelos de relatórios, matrizes de risco e roteiros de implantação.
Metodologia:
Exposição teórica e interativa, com estudos de caso reais e aplicação prática de ferramentas de diagnóstico e gestão.
- Atividade prática aplicada.
- Emissão de certificado para os participantes.
- O participante deverá trazer seu notebook para as atividades do curso.
Este curso pode ser personalizado para sua empresa no formato In Company. Solicite um orçamento AQUI
- O certificado digital será enviado ao participante com 75% de frequência. Solicite o seu após conclusão do treinamento pelo whats (48) 99150-5693
- Cancelamento de inscrição deve ser feito com antecedência - sujeitos à cobrança
- O participante deverá trazer seu notebook para as atividades do curso.
Atenção!
- Participantes com restrições alimentares (mediante envio de atestado médico) informar com antecedência ao início do curso.
- O curso tem o objetivo de formar e profissionalizar o participante e se caracteriza por focar em teoria, mas sem excluir exemplos práticos que enriquecem e contribuem para o desenvolvimento. Normalmente é ministrado por profissionais com formação acadêmica, possui duração de dias, semanas ou até meses.
Especialista – Atualização da NR-1, certificada pelo MEC. Especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional. Profissional com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, desenvolvendo pessoas/líderes nas organizações, com foco em inteligência emocional, qualidade de vida e saúde mental. Psicóloga organizacional, Mestra em Psicologia Positiva, atua em organizações de pequeno, médio e grande porte (Schaefer Yachts, Mondiana Indústria de Plásticos, Portocom, Elber Automotive, Grupo Fasa, PROSUL, Analítica Negócios Internacionais, Autolabor e outras). Palestrante, consultora e mentora. Gestora de Rh na RHF Talentos, atuando com parcerias a nível nacional.
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