Ao iniciar um processo seletivo, a empresa busca identificar o perfil que um futuro profissional precisa ter para atender as necessidades do cargo a ser ocupado. A psicóloga e empresária, Cecília Braunsperger de Lima Vieira, explica que para atingir esse objetivo, o profissional que vai conduzir uma entrevista de emprego deve ter bastante conhecimento da vaga e entender o que a empresa está buscando.
Quando for entrevistar um profissional mais experiente, Cecília afirma que é interessante perguntar se no antigo emprego ele precisou tomar alguma decisão e como foi essa experiência. Já um jovem que está buscando o seu primeiro emprego, procure saber suas vivências pessoais, como um trabalho voluntário, esporte que pratica, intercâmbio ou trabalhos acadêmicos. Segundo a psicóloga, as perguntas devem ser claras e relacionadas ao interesse da vaga. “A empresa também pode preparar algumas dinâmicas, como um teste, por exemplo, para identificar o perfil do candidato”, revela.
A empresária afirma que não precisa ser exatamente um profissional de RH (Recursos Humanos) para realizar a entrevista, mas destaca que a pessoa encarregada dessa função deve estar alinhada com o interesse da empresa. Para a psicóloga, um candidato preparado para a vaga de emprego é aquele que já pesquisou tudo sobre a empresa que quer trabalhar e se mostra atento às perguntas feitas pelo entrevistador.
Assunto é tema de aula do Projeto Pescar
Cecília está transmitindo todo o seu conhecimento, voluntariamente, aos jovens do Projeto Pescar, unidade AEMFLO e CDL São José. “Trabalho com eles desde o momento em que eles entram em contato com as empresas em busca de trabalho, até a maneira de se vestir e se portar durante a entrevista”, relata.
A empresária, que está à frente do negócio Pausa pro Café Eventos, afirma que a experiência com os jovens do Projeto Pescar é gratificante. “Eu adoro realizar esse trabalho! Já havia realizado esse trabalho em 2013, mas precisei me afastar. Voltei esse ano e estou amando, essa turma tem mostrado um retorno bem legal. Quem sabe lá na frente nossos caminhos não se cruzam e eu não encontro eles em uma entrevista de emprego?”, conclui.
