Aprenda na prática como desenvolver, implementar e gerenciar eficazmente um plano de cargos e salários dentro do seu negócio! Um sistema estruturado de PCCS é fundamental para atrair, reter e motivar talentos!
Este curso é direcionado para empresários e profissionais que atuam na área de recursos humanos, gestão de pessoas ou que desejam aprender e estruturar seu plano de cargos e salários em pequenos e médios negócios.
Módulo 1: Introdução ao PCCS
1.1. Definição e importância do PCCS
1.2. Histórico e evolução dos PCCS
1.3. Benefícios de um PCCS eficaz
1.4. Relação entre PCCS e a estratégia organizacional
Módulo 2: Análise e Descrição de Cargos
2.1. Processo de análise de cargos
2.2. Descrição de cargos e especificações
2.3. Classificação e categorização de cargos
Módulo 3: Estrutura de Cargos e Carreiras
3.1. Desenvolvimento de uma estrutura de cargos
3.2. Progressão de carreira e planos de desenvolvimento
3.3. Hierarquia de cargos e níveis de responsabilidade
Módulo 4: Políticas Salariais e Benefícios
4.1. Estratégias de remuneração
4.2. Estabelecimento de faixas salariais
4.3. Revisões salariais e ajustes
4.4. Benefícios e incentivos
Módulo 5: Implementação e Comunicação do PCCS
5.1. Fases de implementação do PCCS
5.2. Envolvimento dos colaboradores
5.3. Comunicação eficaz do PCCS
Módulo 6: Avaliação de Desempenho e Métricas
6.1. Uso de avaliação de desempenho no PCCS
6.2. Métricas-chave para avaliação do PCCS
6.3. Monitoramento e ajuste contínuo
6.4. Relatórios e análise de dados
Módulo 7: Aspectos Legais e Éticos
7.1. Conformidade com a legislação trabalhista
7.2. Equidade de gênero e diversidade
7.3. Ética na gestão de PCCS
Módulo 8: Estudos de Caso e Exercícios Práticos
Co fundadora da InovaDHO, especialista em Recursos Humanos, dedica-se à aplicação dos conceitos de inovação à gestão de pessoas e processos (People Analytics). É pós-graduada em Gestão de Pessoas e Lideranças, possui certificação internacional pelo Human Change Management Institute, certificação em Consultor DISC, pela ETalent. Tem 20 anos de experiência em RH, atuando junto a todos os subsistemas da área em grandes empresas nacionais e multinacionais. É palestrante em eventos de RH, voluntária do Grupo Conexão RH do Bem e empreendedora no mercado de Serviços Consultivos Inovadores para RH.
O boleto será gerado após confirmação de presença na véspera do curso.
Inclusão na Mensalidade R$ 376,00
Inclusão na Mensalidade 2x de R$ 188,00
Inclusão na Mensalidade 3x (juros de 5%) de R$ 131,60
Boleto avulso com vencimento para data de início do curso R$ 376,00
Boleto Avulso com vencimento para data de início do curso R$ 376,00
Associados de outras entidades ou Estudantes devem encaminhar documento comprobatório para o e-mail: treinamentos@aemflo-cdlsj.org.br
Boleto Avulso com vencimento para data de início do curso R$ 470,00
:: Local de realização: Sede AEMFLO e CDL-SJ (Rua Vidal Procópio Lohn, 91 - Distrito Industrial de São José/SC - CEP: 88104-810)
:: Dias de curso: 13 e 14/05/2024
:: Horário do Curso: 18h30 às 22h30
:: Tel:(48) 4009-5505 / (48) 99150-5693
Este curso pode ser personalizado para sua empresa no formato In Company. Solicite um orçamento AQUI!
- O certificado digital será enviado ao participante com 75% de frequência. Solicite o seu após conclusão do treinamento pelo whats (48) 99150-5693
- Cancelamento de inscrição deve ser feito com antecedência - sujeitos à cobrança
Atenção!
:: Participantes com restrições alimentares (mediante envio de atestado médico) informar com antecedência ao início do curso.
:: O curso tem o objetivo de formar e profissionalizar o participante e se caracteriza por focar em teoria, mas sem excluir exemplos práticos que enriquecem e contribuem para o desenvolvimento. Normalmente é ministrado por profissionais com formação acadêmica, possui duração de dias, semanas ou até meses.
