A conectividade nunca foi tão utilizada como no atual mercado de trabalho. Novos dispositivos móveis e computadores portáteis estão facilitando a vida dos profissionais e estudantes nas tarefas diárias. Esse novo contexto evidencia uma nova onda no mundo corporativo. O uso de aparelhos pessoais como tablets, smartphones, notebooks, dentre outros, está cada dia mais sendo difundido nos escritórios.
Para entrar no mercado de trabalho cada vez mais competitivo e exigente é preciso, na maioria dos cargos disponíveis, ter qualificação, experiência e objetivos claros na carreira. Essas informações são essenciais em um currículo, para que a empresa possa avaliar o candidato a uma vaga e selecionar um perfil aliado à filosofia da empresa contratante. Mas muita gente ainda peca na hora de preparar o currículo e acaba não colocando as informações verdadeiras e necessárias.
Este ano o evento é dedicado ao novo empreendedor e ao empresário já consolidado no mercado, oferecendo oportunidades de negócio e com destaque em uma novidade: mais sustentabilidade, com ações e soluções inovadoras. A Feira acontecerá entre os dias 31 de maio e 3 de junho, no Parque Vila Germânica, em Blumenau. Organizada pelo Sebrae/SC, a Feira apresentará as ferramentas que o empresário precisa para abrir ou aprimorar o negócio.
Para um funcionário, a motivação aparece como combustível básico para o crescimento profissional, ganho de reconhecimento e sucesso dentro de uma empresa. Mas quando os funcionários trabalham com motivação, a empresa pode crescer de forma rápida e ter resultados positivos, consistentes e duradouros.
A conectividade, a interatividade e o caráter virtual são cada vez mais visíveis no mundo corporativo. Paralelo a isso, a evolução nas práticas de gestão estão modificando as relações trabalhistas e a maneira de fazer negócios. Um estudo da Gartner, empresa americana referência em consultoria e tecnologia, aponta que as pessoas dependerão mais do trabalho em equipe, o que exigirá tecnologias que garantam a comunicação e a interação entre as pessoas.
Com o intuito de evitar fraudes na concessão do benefício chamado seguro- desemprego, voltado para trabalhadores demitidos sem justa causa, a lei nº 12.513/11 e suas mudanças foram publicadas no DOU (Diário Oficial da União), no dia 17 de abril. A principal novidade é o destaque para a qualificação profissional. Daqui em diante, quem entrar com pedido de seguro-desemprego três vezes, em menos de dez anos, terá que passar por qualificação de no mínimo 160 horas. Os resultados almejados são a melhor qualificação da mão de obra nacional e o acesso facilitado dos trabalhadores a cursos de capacitação.
Lazer, trabalho, estudos e relacionamentos. A internet com os sites de busca e redes sociais já são uma realidade no dia a dia de bilhões de pessoas. Essa demanda pelo mundo cibernético atrai também cibercriminosos que tornam a web um campo minado de links maliciosos.
Transformar um estudante sem experiência em um profissional entrosado com a filosofia da empresa e preparado para o mercado de trabalho é a função do estágio que, se bem organizado e trabalhado corretamente, pode ser um investimento das empresas em mão de obra qualificada.
Um dos pilares do marketing empresarial, o preço, pode ser uma saída frente a uma situação difícil, mas pode também ser a ruína. A redução do preço é uma manobra arriscada e feita, na maioria dos casos, sem disciplina e análise pelos empresários.
Uma gestão eficiente e qualificada. Esse é o objetivo do Programa de Desenvolvimento de Dirigentes, que será realizado pela (FDC) Fundação Dom Cabral, pela FFM (Fundação Fritz Muller) e RH Litoral. O curso aplica fundamentos de gestão, projeto empresarial como, também, postura, atitude e percepção de empresários empreendedores.
A criação da AEMFLO (Associação Empresarial da Região Metropolitana de Florianópolis) e CDL-SJ (Câmara de Dirigentes Lojistas de São José) é um reflexo da história recente de São José.
